ก.ค.ศ.ออกสั่งให้ชะลอการสรรหาบิ๊ก ร.ร. มากกว่า 1 พันอัตรา

ก.ค.ศ. สั่งชะลอสรรหาบิ๊ก ร.ร. กว่า 1 พันอัตรา เร่งปรับเกณฑ์ใหม่ หลัง กศจ.โวยสมัครไม่ตรงกันทำวุ่นวาย สพฐ.เร่งสำรวจอัตราเกษียณ ลด ขรก.-ยุบตำแหน่งลูกจ้าง

เมื่อวันที่ 31 พฤษภาคม นายอัมพร พินะสา เลขาธิการคณะกรรมการการศึกษาขั้นพื้นฐาน (กพฐ.) เปิดเผยว่า ที่ประชุมคณะกรรมการข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา (ก.ค.ศ.) ที่มี น.ส.ตรีนุช เทียนทอง
รัฐมนตรีว่าการกระทรวงศึกษาธิการ (ศธ.) เป็นประธาน เมื่อเร็วๆ นี้ มีมติชะลอการคัดเลือกผู้อำนวยการสถานศึกษา เนื่องจากคณะกรรมการศึกษาธิการ (กศจ.) แต่ละจังหวัด อยากให้ดำเนินการจัดสอบในวัน
เวลาเดียวกันทั่วประเทศ จากเดิมที่ให้แต่ละ กศจ. กำหนดปฏิทินจัดสอบเอง ซึ่งที่ประชุมก็เห็นด้วย เพราะการให้แต่ละ กศจ.เปิดรับเอง ทำให้เกิดความวุ่นวาย ผู้สอบวิ่งสอบหลายที่ ทำให้ราชการเสียประโยชน์
หากจัดสอบพร้อมกันทั่วประเทศ จะแก้ปัญหาเรื่องดังกล่าว อีกทั้งยังแก้ปัญหาในเรื่องการยืนยันสิทธิ เพราะจะสามารถเลือกสมัครสอบได้ที่เดียวเท่านั้น ดังนั้น ผู้สมัครจะต้องเลือกสมัครสอบคัดเลือกในจังหวัดที่ต้องการอย่างแท้จริง

“จากนี้ ก.ค.ศ.จะต้องไปปรับแก้หลักเกณฑ์การคัดเลือกที่เกี่ยวข้อง เพื่อเสนอให้คณะกรรมการ ก.ค.ศ. ที่มีรัฐมนตรีว่าการ ศธ. เป็นประธาน พิจารณาเห็นชอบ ก่อนดำเนินการกำหนดปฏิทินการจัดสอบต่อไป
โดยขณะนี้มีตำแหน่งผู้อำนวยการโรงเรียนว่างอยู่กว่า 1,000 อัตรา เชื่อว่าจะไม่มีปัญหา โดยทางสำนักงานคณะกรรมการการศึกษาขั้นพื้นฐาน (สพฐ.) ในฐานะหน่วยงานต้นสังกัด จะเร่งดำเนินการโดยเร็วที่สุด
เพื่อให้การบริหารจัดการภายในโรงเรียนต่างๆ เป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพสูงสุด ส่วนความคืบหน้าการคัดเลือกรองผู้อำนวยการสถานศึกษานั้น ดำเนินการเรียบร้อยแล้ว
ขณะนี้อยู่ระหว่างการอบรมพัฒนาก่อนการบรรจุแต่ตั้ง คาดว่าจะดำเนินการแล้วเสร็จภายในเร็วๆ นี้ ขณะเดียวกันแต่ละ กศจ.ได้ทยอยบรรจุครูผู้ช่วยในโรงเรียนที่มีความต้องการเรียบร้อยแล้ว” นายอัมพรกล่าว

เลขาธิการ กพฐ.กล่าวต่อว่า นอกจากนี้ ตนยังได้ลงนามในหนังสือ ด่วนที่สุด เรื่อง สำรวจตำแหน่งว่างจากผลการเกษียณอายุราชการ

เมื่อสิ้นปีงบประมาณ 2565 ถึงผู้อำนวยการสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาทุกเขต/ผู้อำนวยการสำนักบริหารงานการศึกษาพิเศษ ตามมาตรการบริหารจัดการกำลังคนภาครัฐ (พ.ศ.2562-2565) ซึ่งคณะกรรมการกำหนดเป้าหมายและนโยบายกำลังคนภาครัฐ (คปร.) มีข้อเสนอ เรื่อง การจัดสรรอัตราว่างจากผลการเกษียณอายุของข้าราชการและลูกจ้างประจำ โดยให้หน่วยงานราชการที่มีตำแหน่งข้าราชการเกษียณในแต่ละปี แจ้งตำแหน่งว่าง และทดแทนตำแหน่งอัตราว่างจากการเกษียณด้วยการจ้างงานรูปแบบอื่น โดยให้ ก.ค.ศ.จัดสรรอัตราว่างของตำแหน่งบุคลากรทางการศึกษาอื่น ตามมาตรา 38 ค. (2) ด้วยการจ้างงานในรูปแบบอื่นร้อยละ 10 กรณีลูกจ้างประจำให้พิจารณายุบเลิกอัตราจ้างลูกจ้างประจำ ด้วยผลจากการเกษียณและเหตุผลอื่น เว้นแต่มีเหตุผลความจำเป็นให้เสนอ คปร.พิจารณาเป็นกรณีไป ทั้งนี้ เมื่อได้ตัวเลขอัตราว่างเรียบร้อยและจะได้ตัวเลขอัตราเกษียณที่ คปร.จะอนุมัติคืนมา เพื่อจัดสรรให้หน่วยงานที่เกี่ยวข้อง ภายในวันที่ 1 ตุลาคม 2565 หรือปีงบประมาณ 2566 ต่อไป

การศึกษา

ว.บริหารธุรกิจฯ ผุดหลักสูตรสื่อสังคมออนไลน์ สู่นักธุรกิจดิจิทัล

ว.บริหารธุรกิจฯ ผุดหลักสูตรสื่อสังคมออนไลน์ อัพสกิลผู้ค […]

อ่านต่อ ...
การศึกษา

แนะพาเด็กกลับมาเรียน เด็กไม่อยากเรียน เหตุยากจนเฉียบพลัน

ชี้เด็กหลุดระบบ เหตุยากจนเฉียบพลัน ‘สมพงษ์’ แนะพาเด็กกล […]

อ่านต่อ ...
การศึกษา

ทปอ.ค้านใช้เกณฑ์สรรหาฯ แย้งดึงคนนอก เพื่อเฟ้นอธิการบดี

แย้งดึงคนนอก 2 ใน 3 เฟ้นอธิการบดี ทปอ.ค้านใช้เกณฑ์สรรหา […]

อ่านต่อ ...